Kako napisati prepričljiv življenjepis

Študije so pokazale, da povprečen iskalec kadrov porabi le sedem sekund za pregled življenjepisa, preden se odloči, ali je kandidat primeren za delovno mesto. Ključ do nove službe je prepričljiv CV (Curriculum Vitae), ki je mnogokrat prvi stik s prihodnjim delodajalcem. Prvi vtis je torej ključnega pomena za uspeh, zato vam predstavljamo preproste, a učinkovite načine, kako narediti svoj življenjepis izstopajoč v poplavi drugih!

Prilagoditev življenjepisa za delovno mesto

Modificiran življenjepis ni generičen dokument, poslan različnim delodajalcem, ampak je strateško orodje, ki prikazuje vaše veščine in pretekle izkušnje s specifičnimi zahtevami delovnega mesta, na katero se prijavljate. Na ta način odražate svojo prilagodljivost in vsestranskost, prav tako pa kadrovnik takoj vidi, kako se vaše kompetence ujemajo z zahtevami za razpisano delovno mesto.

Številna podjetja uporabljajo sisteme za sledenje prijavam (ATS) za obvladovanje velikega števila CV-jev, ki jih prejmejo. Prilagajanje življenjepisa s ključnimi besedami iz opisa delovnega mesta vam poveča verjetnost, da se bo ravno vaš prebil skozi sito sistema in bo dejansko prišel v pregled kadrovniku.

Preoblikovanje CV-ja vam omogoča, da personalizirate svojo prijavo in skozi zgodbo opišete svojo kariero in svoje osebne lastnosti, dodate osebni pečat in prikažete kot najbolj ustrezen kandidat.

Z raziskavo in analizo prihodnjega delodajalca izkažete pristno zanimanje za posamezno delovno mesto in organizacijo. Ko poiščete odgovore na ta vprašanja, boste prej ugotovili, ali ste res manjkajoči člen v podjetju.

• Katere so ključne veščine, zaradi katerih ustrezate razpisanemu delovnemu mestu?
• Zaradi katerih osebnih in poslovnih vrednot ste najbolj primeren kandidat?
• Katere lastnosti prihodnjega delodajalca vas prepričajo, da želite postati del kolektiva?

Izpostavitev ključnih veščin

Pri kreiranju življenjepisa je pomembno, da se osredotočimo tudi na ključne veščine, ki so za posamezno delovno mesto relevantne. Navedba pravih veščin na pravi način je zahtevna, ker je treba poiskati ravnotežje med trdimi oz. profesionalnimi veščinami ter mehkimi veščinami, ki so vezane na osebne lastnosti.

Profesionalne veščine so pomembne za izpolnjevanje nalog in odgovornosti, povezanih z delovnim mestom. Pridobijo se s prakso, izobraževanjem in usposabljanjem.

Medosebne veščine pa odražajo osebnost posameznika in se nanašajo na sposobnost prilagajanja delovni kulturi podjetja, obvladovanje stresa, jasno komuniciranje ali dobro sodelovanje z drugimi.

Če niste prepričani, katere so tiste veščine, ki jih delodajalec išče, je najhitrejša pot, da preberete opis delovnega mesta. Verjetno boste opazili tri ali štiri ključne veščine, ki se večkrat pojavljajo. Potrudite se, da se pri pisanju življenjepisa osredotočate na te in tem sorodne veščine.

Poudarite rezultate namesto odgovornosti

Vaš življenjepis bo zagotovo izstopal iz množice, če se boste osredotočili na dejanske rezultate, ki ste jih dosegli, in ne toliko na odgovornosti, ki so, vam bile na preteklem delovnem mestu dodeljene. Uporabimo merljive podatke, da lahko dokažemo svoje dosežke.

Trditev »Pomagal sem povečati angažiranost na družbenih omrežjih.«, zapišemo »Povečal sem angažiranost na družbenih omrežjih za 38 % za podjetje X.«

Pravopis in velikost pisave

Življenjepis je naše ogledalo, zato smo pozorni, da je življenjepis napisan slovnično korektno, brez tipkarskih napak. V celotnem dokumentu ustvarimo hierarhija pisav, ker s tem povečamo berljivost življenjepisa. Če ne uporabljamo obstoječih predlog za kreiranje življenjepisa, se priporoča uporabo velikosti pisave 10-12 pt za običajno besedilo in 14-16 pt za naslove in podnaslove. Najpogostejše pisave, ki se uporabljajo v življenjepisih, so: Calibri, Calibri Light, Times New Roman in Arial.